Partie 06 — Transmission des savoirs

Parcours e-learning maître d'apprentissage

Durée
1h20 pour le module 1 et 20 min pour le module 2

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou développement des connaissances et des compétences

Organisme de formation
AKOR CONSULTING

Modalités
En e-learning. Connexion via la plateforme e-anfh. Consultez notre site internet pour plus d’informations sur l’apprentissage et pour découvrir notre guide : www.anfh.fr/thematiques/apprentissage

Le développement de l’apprentissage constitue une priorité affichée par les pouvoirs publics. L’apprentissage est présenté comme un levier pour sécuriser l’attractivité des métiers et répondre aux difficultés de recrutement des établissements actifs dans ce secteur. Ce parcours de formation vise à améliorer l’accompagnement des personnels qui sont ou seront maîtres d’apprentissage.

Public de l’action

Tout personnel de la FPH accueillant ou étant amené à accueillir un apprenti et qui souhaite mettre à jour ses compétences.

2 Modules distincts :

  • Module 1 : S'approprier les 9 compétences du référentiel ;

  • Module 2 : Se préparer à la certification.

Précisions : Retrouvez à la fin de chaque module, des exercices de mises en pratique à travers des ressources annexes.

Durée : 
1h20
Objectifs :
  • Appréhender le cadre juridique de l’apprentissage dans la FPH ;
  • Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/apprenant ;
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle ;
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.

Durée : 
20 min
Objectif :
Permettre au maître d’apprentissage de se préparer à la certification en s’appuyant notamment sur les éléments du guide d’accompagnement du candidat à la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage du ministère du Travail.
Public du module : 
Tout personnel de la FPH pouvant attester de l’accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours ou d’une formation complète de maître d’apprentissage en lien avec le référentiel de compétences.