La plateforme e‑formations de l’Anfh

Afin de s’adapter aux changements dans les pratiques et usages et répondre au mieux aux besoins des agents hospitaliers, l’Anfh propose une plateforme de formation à distance nommée e‑formations. Accessible à tous les agents des établissements adhérents, cette plateforme centralise les supports à mobiliser dans le cadre de leur parcours de formation ou de sensibilisation.

La plateforme donne accès à 3 types de contenus en fonction des modalités d’inscription :

• Des contenus en libre accès : les agents de la FPH ont accès à des articles, des ressources documentaires (interviews, vidéos, etc.) et peuvent s’inscrire aux webinaires sans compte utilisateur et sans inscription ;

• Des contenus en auto‑inscription : les agents disposant d’un compte peuvent s’inscrire par eux‑mêmes à des contenus d’information tels que des modules interactifs, des présentations animées ;

• Des contenus en inscription institutionnelle : les agents inscrits par leurs établissements ont accès à des contenus de formations tels que des serious games et des modules interactifs.

Contenu en inscription institutionnelle :

• Dispositif e-MULTI+ « Mieux comprendre sa carrière et son environnement professionnel » ;

• Égalité professionnelle femmes/hommes ;

• Éthique 2.0 ;

• L’Entretien Prénatal Précoce - Actualisation des connaissances ;

• La formation digitale dans la Fonction publique hospitalière ;

• La laïcité au quotidien ;

• La laïcité ma responsabilité ;

• Les fondamentaux de la laïcité ;

• Limitation et arrêt des thérapeutiques – Droits des patients en fin de vie ;

• Mission zéro risque ;

• Qualité de vie au travail (QVT) ;

• Réglementation, enjeux et mise en œuvre de l’entretien professionnel ;

• Se préparer à la certification et à la fiabilisation des comptes ;

• Série H ;

• Soins sans consentement ;

• Troubles du comportement de la personne âgée ;

• Animer une formation à distance - Blended Learning ;

• Parcours RH ;

• Nouvel arrivant au sein d’un service formation – Parcours de base ;

• Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité - Blended Learning ;

• Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité - Blended Learning ;

• Cybermalveillance ;

• Améliorer son français écrit et oral par un passage du niveau A2 à B1 – parcours certifiant ;

• Améliorer son français écrit et oral par un passage du niveau B1 à B2 – parcours certifiant ;

  Parcours de formation « Maître d’apprentissage » dans la Fonction publique hospitalière.

Contenu en libre accès :

• Prévenir et gérer les incivilités et les agressions dans la relation à l’usager : tous mobilisés !

• Découverte des instances ;

• e-MULTI+ « Mieux comprendre sa carrière et son environnement professionnel » ;

• Prélèvement rhino-pharyngé ;

• RGPD : Acquérir les bons réflexes ;

• Se préparer à son entretien professionnel ;

• Sensibilisation au télétravail.