Accompagnement du pôle formation

Les missions du pôle

01. Apport d’une expertise en ingénierie de formation

• Proposition d'une expertise sur la construction de dispositifs et de parcours de formation : Le pôle conçoit des formations en lien avec les thématiques d’actualités dans la Fonction publique hospitalière. Il vous accompagne également dans l’élaboration de dispositifs et parcours de formation avec pour objectif de répondre aux besoins spécifiques de votre établissement ;

• Veille juridique pour adapter l'offre à vos besoins : L'Anfh effectue une veille juridique constante qui permet d'ajuster l'offre de formation en fonction des évolutions législatives pour garantir la qualité et la conformité des formations ;

• Proposition de formations adaptées aux contraintes organisationnelles : Les contenus de formation sont conçus en fonction des exigences spécifiques du secteur de la Fonction publique hospitalière et de l’organisation des établissements.

02. Sécurisation de vos achats

• Respect des procédures d’achats publics : Les étapes légales sont suivies pour garantir transparence, égalité de traitement et concurrence loyale dans l’achat de formation au regard du code des marchés publics  ;

• Association d’experts métiers : En intégrant des spécialistes issus de vos établissements, les décisions d’achat sont éclairées par une expertise terrain.

03. Optimisation de votre plan de formation

• Communication sur les nouvelles offres Anfh : Le pôle formation assure une communication régulière des offres disponibles, permettant ainsi aux établissements de rester informés et de saisir rapidement les opportunités de formation, au regard de leurs besoins ;

• Planification et organisation des formations inscrites dans le plan d’actions régional : En fonction des besoins identifiés lors du recensement, des sessions de formations du PAR sont planifiées par l'équipe Anfh ;

• Conseil pour une articulation optimale de votre plan de formation : Le pôle est à votre disposition pour vous conseiller, optimiser votre plan, en tenant compte des priorités et contraintes de votre organisation ;

• Aide dans le déploiement et le suivi des formations e-learning : La plateforme LCMS de l'Anfh permet de diffuser des modules de formation en ligne et de suivre les progrès des apprenants. Les établissements peuvent être accompagnés dans la mise en place de leurs propres sessions et l'organisation de leurs campagnes d’inscriptions sur certaines thématiques d’actualités.

04. Aide à la prise en main de la plateforme de commandes et d’inscriptions aux sessions de formations 

Le pôle vous accompagne à la demande, dans la prise en main de la plateforme de commandes (La ForMuLe) et la plateforme d’inscriptions aux sessions de formations.

05. Organisation de journées thématiques régionales

Ces journées permettent aux participants de bénéficier d'interventions d'experts et d’avoir un espace de réflexion sur des thématiques spécifiques en lien avec le secteur de la Fonction publique hospitalière.

06. Organisation et animation de réseaux professionnels inter‑établissements

L'Anfh Normandie renforce son soutien par l'organisation et l'animation de réseaux professionnels entre les établissements de la région pour promouvoir les échanges de pratiques. Le pôle met en place des actions annuelles pour différents réseaux :

• Réseau des chargés et responsables formation  ;

• Réseau des établissements médico‑sociaux ;

• Réseau des ESAT ;

• Réseau des formateurs internes ;

• Réseau des grands comptes ;

• Réseau des chargés et responsables des affaires médicales.

07. Professionnalisation des responsables/chargé(e)s de formation

Au-delà de l’organisation et de l’animation du réseau, le pôle formation reste à la disposition des responsables et chargé(e)s de formation pour développer ou renforcer en continu les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction.