Partie 04 — Travail en équipe
Les atouts d’une équipe intergénérationnelle : Comment bien travailler ensemble ?
Durée
3 jours (2+1)
Nature
AFR
Organisme de formation
EXCELLENS FORMATION
OBEA
Modalités
Groupe de 8 à 16 participants en présentiel
Échéance du marché
07 octobre 2028
Code Formule
EXCELLENS FORMATION
2024-48OBEA
2024-50
L’allongement des carrières et la présence accrue d’apprentis, de stagiaires et de contractuels ont fait émerger des équipes où cohabitent davantage de générations. Cette diversité d’âges, de parcours et de références professionnelles peut parfois créer des incompréhensions ou des façons de travailler différentes. Pourtant, cette richesse intergénérationnelle représente un véritable atout. Comment transformer ces complémentarités en un levier de coopération, d’efficacité collective et de qualité de vie au travail ?
Public de l’action
Tout public, dont le personnel médical, en ciblant dans la mesure du possible des professionnels qui travaillent ensemble dans une même équipe ou structure.
Objectifs
Appréhender philosophiquement, psychologiquement et sociologiquement les différences intergénérationnelles sur le rapport au travail ;
Mettre en valeur les compétences et « appétences » spécifiques de chaque membre d’une équipe pour dépasser les stéréotypes ;
Identifier les motivations, les valeurs qui rassemblent les générations autour du travail dans la FPH ;
S’exercer à la collaboration intergénérationnelle pour discerner ses propres atouts et les leviers transférables dans une équipe ;
Développer un sens partagé au travail afin d’agir au sein d’une équipe, en s’appuyant sur l’intelligence collective intergénérationnelle.
Programme
JOUR 1 : Les différences intergénérationnelles au sein d’une équipe ;
JOUR 2 : La collaboration intergénérationnelle et le sens partagé au travail ;
JOUR 3 : Retour d’expérience et analyse réflexive des pratiques professionnelles.
Informations complémentaires
Pédagogie interactive privilégiant l'échange, le partage d'expériences et la réflexion en commun sur la mise en place de solutions opérationnelles, concrètes adaptées à l’équipe.