le kiosque
digital

www.anfh.fr

Partie 01 — Parcours professionnels

Sécurisation des parcours professionnels

Vérifier la fiabilité / solidité de son projet

Durée
1 jour + Restitution tripartite 30 min à la demande de l’établissement.

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou développement des connaissances et des compétences

Organisme de formation

  • IRFA ÉVOLUTION

  • ÉDUCATION ET FORMATION

Modalités
En présentiel ou en distanciel

Nombre de participants
6 à 12 participants

Échéance du marché
28/09/2029

Un projet convaincant doit résister au test de la réalité : marché de l’emploi, prérequis, contraintes personnelles et faisabilité opérationnelle. Ce module vise à accompagner les agents dans la construction d’un projet professionnel fiable et réaliste. Il permet de confronter le projet à la réalité du marché de l’emploi, des entreprises et des conditions de travail, afin d’en vérifier la solidité et la faisabilité avant de s’engager. L’objectif est de fournir une méthodologie structurée pour sécuriser le projet et s’assurer qu’il repose sur des bases concrètes et adaptées.

Public de l’action : Tout agent de la Fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle ayant défini une ou des pistes de projet nécessitant d’être vérifiées.

Public de l’action

Tout agent de la Fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, choisie ou subie.

Objectifs

  • Acquérir une méthodologie pour vérifier le réalisme du projet ;

  • Se projeter sur des éléments concrets (conditions de travail, rémunération, horaires) pour sécuriser et confirmer la viabilité ;

  • Définir un plan d’actions pour consolider et mettre en œuvre le projet ;

  • Interroger sa mobilité en lien avec le projet. ;

  • Questionner le bassin d’emploi et mener une veille sur les tendances du marché en autonomie.

Programme

  • Construire son projet et en vérifier le réalisme ;

  • Identifier les conditions de travail inhérentes au métier visé ;

  • Définir sa zone de mobilité, analyser les freins et solutions (autonomie, déplacements) ;

  • Étudier le bassin d’emploi et ses opportunités ;

  • Identifier les acteurs clés en lien avec le projet.