«  Ce PAR 2027 évolue pour répondre concrètement aux défis du quotidien en accompagnant à la fois les collectifs de travail et chaque professionnel dans son parcours. »

Autour de nous, les métiers se transforment ; les technologies reconfigurent les pratiques ; les publics accueillis appellent des accompagnements toujours plus singuliers et exigeants ; les réglementations nouvelles appellent des adaptations.

Face à ces évolutions, nous restons attentifs aux réalités du terrain — celles que nous partagent nos établissements adhérents et les membres de nos instances.

Ce PAR – Plan d’actions régional – dans sa nouvelle version 2027, est le fruit de cette écoute. Il évolue pour répondre concrètement aux défis du quotidien, en accompagnant à la fois les collectifs de travail et chaque professionnel dans son parcours.

Notre plan d’actions régional vise à accompagner les agents, les établissements et leurs services RH/formation face aux évolutions de notre secteur d’activités.

Pour soutenir la dynamique de formation de chaque structure, nous œuvrons pour apporter des réponses adaptées à chaque situation : consolidation des connaissances fondamentales, développement de nouvelles compétences, réactivation de savoir-faire ; appropriation de nouveaux outils ou projection vers de nouvelles opportunités.

Notre objectif est de proposer à toutes les étapes du parcours professionnel, une réponse formation. Nous remercions tous les contributeurs à l’élaboration de ce panel d’actions de formation et nous vous invitons à en découvrir son contenu en zoomant tout particulièrement sur les nouveautés et en identifiant les reconductions de marché.