Partie 05 — Qualité de vie au travail et égalité professionnelle

Dispositif sur l'égalité professionnelle femmes/hommes

Durée
0,5 à 1 jour en fonction du module

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences. Préparation concours et examens

Organisme de formation
Achat en cours

Renseignement complémentaire
Le marché étant en cours de renouvellement, l’offre est susceptible d’évoluer. Pour toute demande sur ce dispositif, merci de contacter votre délégation Anfh.

Un module e-learning de 30 min sur les enjeux de l'égalité professionnelle est disponible sur la plateforme e-formations de l'Anfh.

En amont de ces formations, un diagnostic en deux temps peut être déployé. Ces deux étapes permettent de consolider un état des lieux personnalisé pour identifier des premières pistes d’actions et de concevoir un plan d’action pour identifier et maîtriser les modalités de mise en œuvre afin d’accompagner l’établissement dans le déploiement de cette démarche.

Les formations présentées ci-dessous peuvent venir en appui du diagnostic ou être mobilisées indépendamment.

Public de l’action

Variable selon les modules.

Objectifs :
  • Apprendre à repérer les situations potentiellement inégalitaires et discriminatoires ;
  • Appliquer et mettre en oeuvre la politique d’égalité professionnelle de son établissement.
Public du module : 
Tout personnel en situation d’encadrement intermédiaire.

Objectifs :
  • Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle femmes/hommes pour un service RH ;
  • Connaître les fondements juridiques et les obligations de l’administration ;
  • Savoir intégrer l’égalité professionnelle dans les processus de gestion des ressources humaines.
Public du module : 
Tous les agents des services des ressources humaines ou des services centraux d’administration.

Objectifs :
  • Appréhender et comprendre le cadre, les rôles et les missions du référent ;
  • Contribuer à la construction et au déploiement d’une politique d’égalité.
Public du module : 
Tous les agents missionnés en tant que référent égalité dans leur établissement ou sur un territoire donné.