Orienter et structurer son parcours professionnel

Durée
2 jours + Restitution tripartite de 30 min à la demande de l’établissement

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou développement des connaissances et des compétences

Organisme de formation

ÉDUCATION ET FORMATION
IRFA ÉVOLUTION

Modalités
En présentiel ou distanciel

Nombre de participants
6 à 12 participants

Échéance du marché
28/09/2029

Quand plusieurs pistes se dessinent, il faut trier, prioriser et transformer des idées en projets réalisables. Ce module permet de faire le point sur son parcours, ses compétences et sources de motivation, afin d’élargir ses choix professionnels et formaliser des pistes concrètes de projet. Grâce à l’acquisition de méthodes et d’outils adaptés, les agents construisent un plan d’action personnalisé, leur permettant d’orienter leur évolution professionnelle.

Public de l’action

Tout agent de la Fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, choisie ou subie.

Objectifs

Se questionner pour redéfinir son parcours professionnel ;
Faire le point sur ses compétences, connaissances, aptitudes et motivations ;
Identifier ses valeurs, centres d’intérêt et compétences transférables ;
Explorer le champ des possibles et formuler des pistes de projet réalistes ;
Élaborer un plan d’action personnalisé pour orienter son évolution professionnelle.

Programme

Analyser son parcours professionnel et extra-professionnel ;
Identifier ses compétences (savoirs, savoir‑faire, savoir‑être) ;
Explorer ses motivations et aptitudes (physiques, psychologiques, cognitives) ;
Cartographier les possibilités et freins ;
Élaborer le plan d’action.