Faire le point sur sa situation

Durée
Format individuel : 1h + 30 min de restitution
Format collectif : Groupe de 3 agents maximum
3h + 1h de restitution (soit 20 min X 3 agents)

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou développement des connaissances et des compétences

Organisme de formation
Achat en cours

Modalités
En présentiel ou en distanciel

Nombre de participants
Format individuel ou format collectif (groupe de 3 agents)

Cette étape est optionnelle car elle peut être réalisée par un conseiller au sein de votre établissement. Un outil de positionnement vous aidera à faire ce point de situation. Si aucun accompagnement n’est envisageable dans votre établissement ou que la situation nécessite un regard externe, vous pouvez mobiliser ce module auprès de votre délégation.

Public de l’action

Tout agent de la Fonction publique hospitalière en situation de transition professionnelle, choisie ou subie.

Objectifs

Réaliser un bilan de sa situation professionnelle ;
Se positionner dans le dispositif de formation ;
Identifier les éventuelles formations complémentaires (Compétences clés, orthographe, remise à niveau…).

Programme

S’exprimer sur sa situation ;
Détecter et analyser les enjeux personnels et professionnels du projet professionnel ;
Identifier ses forces, faiblesses, opportunités, contraintes ;
Définir les étapes utiles à la construction de son avenir professionnel ;
Repérer les outils, dispositifs et acteurs mobilisables ;
Instaurer une relation accompagnant/accompagné avec les acteurs de son établissement impliqués dans sa transition professionnelle.