le kiosque
digital

www.anfh.fr

Partie 07 — Développement durable

Développement durable

Durée
Variable selon les modules

Nature
AFR

Organisme de formation
Achat en cours

Depuis plus d’une décennie, les établissements sanitaires et médico-sociaux s'engagent progressivement dans des démarches de développement durable, soutenues par les politiques publiques, les dynamiques territoriales et les initiatives professionnelles. La mise en œuvre concrète d’actions d’adaptation reste un enjeu à renforcer.

Public de l’action

Variable selon les modules

Objectifs

Variable selon les modules

Pour permettre une acculturation sur les enjeux mais aussi sur l’économie générale du Développement Durable au sein des établissements de santé qui est un préalable à l’engagement des acteurs hospitaliers.

Durée : 
1 jour
Objectif :
Appréhender les enjeux climatiques, à mesurer l’impact du secteur de la santé sur le climat ainsi qu’à identifier les actions possibles à mettre en œuvre dans les établissements.
Public du module : 
Toute personne assurant des fonctions d’encadrement ou employée au sein d’un collectif de travail, issue du personnel médical ou non.

Le cadre des obligations des établissements mais aussi l’engagement nécessaire pour faire évoluer les pratiques demande la mise en œuvre d’un plan d’actions de développement durable.

Durée : 
2 jours
Objectifs :
  • Donner à un établissement une lecture claire et partagée de ses marges d’action et obligations en matière de développement durable ;
  • Préparer un plan d’action, opérationnel adaptable, réaliste et pilotable dans le temps ;
  • Définir une base stratégique commune.
Public du module : 
Toute personne assurant des fonctions d’encadrement ou employée au sein de l’établissement, issue du personnel médical ou non.

Les établissements doivent internaliser les compétences sur les audits énergétiques. Ce module doit permettre une acquisition des compétences afin de réaliser en interne l’audit énergétique de son établissement ou des établissements du secteur.

Durée : 
4 jours
Objectif :
Mettre en pratique la démarche d’audit et en connaître les process et les contenus.
Public du module : 
Toute personne en charge de ces missions au sein des établissements (CTEES, services techniques…).
Programme

À l’issue de cette formation, chaque stagiaire sera en mesure de réaliser l’audit énergétique d’un établissement de santé ou médico‑social.

Dans le cadre d’une politique de Développement Durable, les établissements de Santé doivent mettre en œuvre le BEGES (Bilan d’Émissions de Gaz à Effet de Serre).

Durée : 
4 jours
Objectif :
Permettre au professionnel d’acquérir la méthodologie pour réaliser le BEGES et connaître les modalités de mise en oeuvre.
Public du module : 
Toute personne assurant ces missions (CTEES, services techniques…).

Durée : 
3 jours
Objectif :
Donner aux équipes techniques les clés pour diagnostiquer, prioriser et mettre en œuvre des solutions concrètes de résilience thermique.
Public du module : 
Toute personne assurant ces missions au sein des établissements de santé.
Programme

  • Savoir identifier les points de vulnérabilité thermique d’un bâtiment ;

  • Élaborer un plan d’action de confort d’été hiérarchisé ;

  • Réduire l’usage non maîtrisé de la climatisation.

Dans le contexte de changement climatique et de la rareté de la ressource en eau mais aussi du poids des établissements de santé dans l’utilisation de cette ressource, il est indispensable d’anticiper et sécuriser l’usage de la ressource en eau.

Durée : 
3 jours
Objectif :
Renforcer l’autonomie et la sobriété hydrique de l’établissement et se préparer aux tensions futures.
Public du module : 
Toute personne assurant ces missions au sein des établissements.
Programme

  • Comprendre les vulnérabilités (réseau interne, process critiques, coupures) ;

  • Repérage des usages prioritaires et des risques sanitaires associés ;

  • Réduction des consommations (sanitaires, soins, extérieurs) ;

  • Solutions de sécurisation : double réseau, stockage tampon, récupération ;

  • Intégration dans les PCA / plans bleus ;

  • Prise en compte dans les indicateurs THQSE et politiques d’achat responsable.

Améliorer le traitement des effluents liquides et leur gestion au sein des établissements.

Durée : 
3 jours
Objectif :
Comprendre les enjeux liés à la gestion des effluents hospitaliers et adopter des pratiques conformes pour limiter leur impact sanitaire et environnemental.
Public du module : 
Toute personne participant à la gestion des effluents liquides au sein d’un établissement (pharmaciens, services techniques, médecins, chirurgiens, cadres…).
Programme

  • Identifier les usages critiques de l’eau en situation dégradée ;

  • Réduire l’impact des effluents produits par les établissements ;

  • Savoir évaluer les coûts d’élimination des effluents ;

  • Identifier les flux sensibles dans l’établissement et les risques associés ;

  • Comprendre les obligations et responsabilités (réglementaires, sanitaires, environnementales) ;

  • Évaluer les solutions existantes : séparation des flux, dispositifs de traitement à la source, partenariats avec les collectivités.

Les filières déchets sont très nombreuses et les établissements doivent pouvoir encore mieux structurer et organiser leurs filières.

Durée : 
3 jours
Objectif :
Comprendre les enjeux liés à la gestion de déchets en milieu hospitalière et adopter des pratiques efficaces, sûres et conformes à la réglementation afin de réduire l’impact environnemental et sanitaire.
Public du module : 
Toute personne assurant ces missions au sein des établissements.
Programme

  • Caractériser et classer les types de déchets hospitaliers ;

  • Appliquer la réglementation en vigueur ;

  • Mettre en place les bonnes pratiques de tri et élimination ;

  • Prévenir les risques sanitaires et environnementaux ;

  • Encourager la réduction et le recyclage des déchets ;

  • Participer à l’amélioration du plan de gestion des déchets de l’établissement ;

  • Savoir identifier dans son environnement les acteurs concernés ;

  • Favoriser le changement collectif et individuel.

Accompagner les établissements sanitaires et médico‑sociaux dans la transition vers une restauration collective plus durable, en cohérence avec les objectifs du Développement Durable en Santé.

Durée : 
3 jours
Objectifs :
  • Développer les compétences nécessaires à la végétalisation des menus ;
  • Favoriser l’adhésion collective à une restauration plus durable ;
  • Structurer une stratégie alimentaire partagée entre établissements.
Public du module : 
Toute personne impliquée dans la restauration collective ou dans la coordination de projets alimentaires au sein d’un établissement sanitaire ou médico-social.
Programme

  • Comprendre les enjeux environnementaux, nutritionnels et réglementaires ;

  • Élaborer des menus végétalisés équilibrés et adaptés aux différents publics ;

  • Identifier les leviers d’adhésion et les freins à la mise en œuvre ;

  • Mettre en place une gouvernance inter-établissements et outils de suivi communs.