Axe 3 — Ressources humaines et conseil aux agents

RH/métiers et compétences –Formations opérationnelles

Infos pratiques

Code de formation

a171

Public

Directions, professionnels RH, représentants du personnel, membres des commissions, encadrants et personnels (PNM ; PM) des services concernés

Organisé par

ARTHUR HUNT ou CAPITAN ou EVOCARE ou KPMG-ACE SANTÉ

Durée

Entre 0,5 et 2 jours par thématique

Renseignements complémentaires

Financement : Plan Ets

Objectifs

  • Permettre aux professionnels RH l’appropriation et l’opérationnalisation de la stratégie ainsi que la politique RH de son établissement / du groupement d’établissements sur les thèmes suivants :

    • attractivité - recrutement - intégration - fidélisation ;

    • gestion du temps et des activités (GTA) / gestion des effectifs ;

    • gestion de la formation et développement des compétences ;

    • GPMC - Management des compétences individuelles et collectives ;

    • rémunération ;

    • gestion des carrières et des mobilités ;

    • amélioration des conditions de travail ;

    • pilotage, tableaux de bord et contrôle de gestion RH ;

    • entretien professionnel (cf. axe 8).