14 axes pour renforcer les compétences et soutenir les parcours

Dans un contexte de transformations profondes des secteurs sanitaire, social et médico-social, le Plan d’Actions Régional et Coordonné 2027 s’inscrit pleinement dans les ambitions du projet stratégique 2025‑2028 de l’Anfh : anticiper les évolutions démographiques, technologiques, environnementales et sociétales, tout en renforçant durablement les compétences des professionnels. 

Cette nouvelle édition du PARC traduit une volonté forte : accompagner les établissements et les agents face aux défis d’aujourd’hui et de demain, en proposant une offre de formation et d’accompagnement toujours plus agile, opérationnelle et innovante. 

Placer la Qualité de Vie au Travail au cœur des transformations

Les formations visent à soutenir les collectifs de travail, renforcer la cohésion, valoriser les pratiques managériales et promouvoir un mieux‑être durable au travail. Elles participent ainsi à construire des organisations plus résilientes, capables de concilier qualité des soins et qualité de vie des professionnels.

Accompagner la révolution numérique et l’intelligence artificielle

Soutenir l’adaptation des agents qui seraient le plus en difficulté grâce à un dispositif socle (4C : compétences clés), l’Anfh est présente sur les déploiements de dispositifs autour de l’’intelligence artificielle ou les outils numériques qui transforment en profondeur les métiers, les organisations et les pratiques professionnelles. Conscient de ces enjeux, le PARC 2027 intègre des dispositifs spécifiques pour comprendre, maîtriser et déployer ces nouvelles technologies.

S’engager résolument dans la transition écologique et le développement durable

Face aux enjeux environnementaux, le secteur de la santé a un rôle essentiel à jouer. L’Anfh accompagne les établissements dans la mise en œuvre de démarches de développement durable et de responsabilité sociétale, à travers des diagnostics, des formations et des accompagnements opérationnels. 

Réduction des déchets, achats responsables, performance énergétique, soins éco‑conçus ou encore gestion des ressources : autant de leviers mobilisés pour inscrire les pratiques dans une logique durable et responsable.

Fort de 172 actions de formation cruciales et de dispositifs clé en main mutualisant et dynamique, le PARC 2027 constitue un outil régional structurant au service des établissements permettant des gains de temps, d’argent et de qualité d’accompagnement pédagogique reconnus. 

Une ambition collective et tournée vers l’avenir

Sa construction, fondée sur l’écoute des besoins des professionnels et des territoires, témoigne de l’engagement collectif des instances paritaires, des équipes de l’Anfh et des partenaires.