Axe 3 — Ressources humaines et conseil aux agents

Développer sa stratégie de recrutement et d’attractivité

Infos pratiques

Code de formation

AFN 2023

Public

DRH, chargés de recrutement

Organisé par

FORMAVENIR PERFORMANCES
ou SYNERGIES DCF

Durée

17 heures ou 21 heures

Renseignements complémentaires

  • Formation en blended-learning (possible en 100 % distanciel).

  • Inter établissement, intra établissement, intra GHT, etc.

  • Disposer d’un ordinateur disposant d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra.

  • Financement : crédits Anfh dans la limite des fonds disponibles.

Objectifs

  • Cerner les attentes des candidats et leurs modalités de recherche d’emploi ; en intégrant notamment les spécificités liées aux professionnels de santé.

  • S’approprier les outils pour établir l’état des lieux de l’attractivité de son établissement.

  • Identifier les principaux leviers permettant de valoriser son établissement et construire sa marque Employeur.

  • Formuler une offre d’emploi efficace et développer une stratégie de sourcing pertinente, intégrant les professionnels.

  • S’approprier les outils et leviers pour adapter son processus de recrutement et d’intégration au défi de l’attractivité.

  • Développer une démarche active de recrutement et d’intégration.