Axe 3 — Ressources humaines et conseil aux agents

Accompagnement VAE collective

Infos pratiques

Code de formation

H530

Public

Tout agent intéressé et volontaire, soutenu par son employeur, qui souhaite s’engager dans une VAE

Organisé par

Les 2 rives ou CIBC ou GIP-FPTLVIP

Durée

80 heures

Renseignements complémentaires

  • Financement : crédits mutualisés Anfh dans la limite de fonds disponibles

  • Ateliers collectifs en présentiel et entretiens individuels en distanciel

  • Prérequis pour le distanciel : être équipé d’un PC avec caméra et micro + une connexion internet

Objectifs

Donner à chaque agent la possibilité d’obtenir un diplôme par la voie de la VAE dans une démarche collective d’accompagnement soutenue par l’employeur et l’Anfh.

Le programme d’accompagnement s’articulera autour de quatre phases :

  • Module 1 : positionnement de l’agent au regard de son parcours.

  • Module 2 : accompagnement à la rédaction du livret 1.

  • Module 3 : accompagnement à la rédaction du livret 2 comprenant une préparation aux épreuves du jury (par exemple simulation d’entretien, jeux de rôle, etc.).

  • Module 4 : accompagnement post jury en cas de validation partielle.

Module 1

Positionnement de l’agent au regard de son parcours

Objectif

  • Identifier les étapes et l’enjeu de la démarche VAE dans le cadre de son projet de validation de diplôme.

Module 2

Accompagnement à la rédaction du livret 1

Objectif

  • Rédiger son livret 1 et réunir les éléments de preuves nécessaires à la valorisation de son expérience.

Module 3

Accompagnement à la rédaction du livret 2 et préparation jury

Objectifs

  • Appui à la démarche :

- identifier et valoriser ses compétences professionnelles mises en œuvre dans son activité salariée et/ou bénévole sont nécessaires à la validation du diplôme visé ;

- rédiger son livret 2 à l’aide d’une méthodologie adaptée ;

- développer une posture réflexive.

  • Séquences formatives :

- échanger et approfondir des savoirs favorisant l’analyse de sa pratique, nécessaires à la démarche de validation des acquis ;

- identifier les exigences sur le métier visé et l’évolution de son environnement ;

- identifier ses missions et ses responsabilités ;

- auto-évaluer sa pratique professionnelle.

Module 4

Accompagnement Post-Jury (en cas de validation partielle)

Objectif

  • Faire le point sur son passage devant le jury et définir un plan d’actions.