Partie 01 — Parcours professionnels

Sécurisation des parcours professionnels

Sécuriser sa reprise de poste après un long arrêt de travail

Durée
Jusqu’à 7 jours

Nature
AFR

Action prioritaire ou typologie FPTLV
Formation continue ou développement des connaissances et des compétences

Organisme de formation
Achat en cours

Modalités
Suivi individualisé en présentiel ou en distanciel

Nombre de participants
Accompagnement Individuel

Ce module doit permettre à toute personne employée dans un établissement de la Fonction publique hospitalière adhérent à l’Anfh se trouvant en situation de maintien ou reprise de travail après une période d’inactivité professionnelle d’être accompagnée si elle en éprouve le besoin.

Public de l’action

Tout agent en situation de maintien dans l’emploi ou de reprise d’emploi.

Objectifs

  • Sécuriser la reprise de poste ou l’adaptation du poste en concertation avec les référents d’établissements et l’agent lui‑même (référent handicap, référent GPMC, CEP, encadrant, service RH, direction…) ;

  • Permettre à l’agent d’être pleinement acteur de l’aménagement de son poste.

Programme

  • Identifier les changements et les perceptions de soi et de son environnement professionnel ;

  • Savoir identifier et relater les difficultés présentes en termes de capacités physiques, de fatigabilité, de concentration permettant d’éviter des situations d’échec ;

  • Apprendre à organiser son poste de travail et savoir faire évoluer cette organisation ;

  • Développer son autonomie pour gérer son rythme de travail en accord avec ses capacités ;

  • Renforcer pas à pas le sentiment d’efficacité personnelle et le contrôle de la situation de travail.