La gestion du handicap au travail est un enjeu pour les établissements de la FPH afin de changer les représentations sur le sujet, d’intégrer les personnes en situation de handicap et d’accompagner au maintien dans l’emploi des agents. Le rôle du personnel d’encadrement est fondamental dans l’accompagnement des agents concernés par une problématique de santé. Leurs responsabilités managériales en matière de gestion du handicap les amènent à jouer un rôle en matière de prévention des situations de restriction d’aptitude ou d’inaptitude et éviter leur aggravation, du traitement et suivi des situations de maintien dans l’emploi dans le respect de l’individu et de ses choix, de l’assurance du bon déroulement de carrière et de l’absence de pénalisation des personnels en situation de handicap. Dans cette perspective, l’Anfh met à disposition du personnel d’encadrement des établissements cette formation qui permet d’acquérir des connaissances et des compétences au sujet de la gestion du handicap au travail.

Modalités pédagogiques

• Serious Game (modalité pédagogique basée sur le jeu) favorisant une expérience immersive et ludique pour l’apprenant·e, qui devra prendre des décisions selon la situation rencontrée via différentes activités interactives.

• L’approche retenue adopte un décor ludique et décalé autour du monde du cinéma. Guidé par un réalisateur, vous devrez réaliser plusieurs scènes pour aboutir à un film à l’issue positive. Chaque scène se déroule dans l’univers de la fonction publique hospitalière, vous raccrochant ainsi à votre quotidien professionnel.

• Fiches synthèses téléchargeables.