2026 marque une nouvelle étape pour la formation au sein de la fonction publique hospitalière en Occitanie. Dans un contexte de profondes transformations – attractivité des métiers, innovations numériques, évolution des compétences – notre Plan d’Actions Régionales se veut à la fois fidèle à nos valeurs et tourné vers l’avenir.

Notre ambition reste claire : permettre à chaque agent de se projeter dans des parcours professionnels valorisants, tout en accompagnant vos établissements dans leurs besoins spécifiques. À travers une offre diversifiée, mutualisée et adaptée, nous faisons de la formation un véritable levier d’adaptation, d’excellence et de reconnaissance.

Le PAR 2026 s’organise autour d’axes stratégiques qui couvrent l’ensemble des métiers, du soin à la gérontologie, en passant par l’encadrement, les fonctions techniques et administratives. Les parcours individuels, les évolutions professionnelles et les formations d’adaptation à l’emploi demeurent au cœur de notre offre.

Cette année, nous avons choisi de renforcer notre action autour de plusieurs priorités :

• Valoriser et fidéliser les professionnels, grâce à des parcours qualifiants et à la reconnaissance des compétences ;

• Innover pédagogiquement, en poursuivant le déploiement des modalités hybrides et immersives, tout en garantissant la proximité territoriale indispensable à l’accès de tous ;

• Soutenir les fonctions managériales, essentielles pour accompagner le changement et mobiliser les équipes.

Au-delà de l’offre de formation, nous continuons à investir dans des projets régionaux thématiques qui favorisent l’échange d’expériences et l’émergence de pratiques innovantes : qualité de vie au travail, égalité professionnelle, cybersécurité, intelligence artificielle, gestion prévisionnelle des compétences…

Ainsi, le Plan d’Actions Régionales 2026 s’inscrit dans un document plus global présentant l’ensemble de l’offre de services de l’Anfh Occitanie. Aux côtés de ce PAR, vous y retrouverez également les formations disponibles sur notre plateforme LMS (e-learning, classes virtuelles, capsules pédagogiques…) ainsi que les projets thématiques actuellement conduits dans la région, qui associent à la fois formations, accompagnements et actions collectives.

Notre proximité demeure une valeur fondamentale. Les administrateurs, les équipes et les délégués de l’Anfh sont à vos côtés pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos plans de formation et dans le développement des compétences de vos agents.

J’espère que ce Plan d’Actions Régionales 2026 vous permettra d’exploiter pleinement toutes les ressources que l’Anfh Occitanie met à votre disposition pour accompagner vos établissements et valoriser les parcours professionnels de vos agents.