01. Plan d'actions régionales 2026

Axe 1 — Compétences clés – Savoirs de base

AFR CCL01.2 — Dispositif compétences 4 C – Parcours de remise à niveau

Public

Toute personne souhaitant mieux appréhender ses besoins en formation portant sur les savoirs de base

Organisé par

GRETA FORMAVIE

Durée

Variable selon le module

Renseignements complémentaires

  • Prérequis : positionnement en amont

  • Calendrier de formation détaillé sur demande

Contacts

À l'issue du bilan de positionnement, un parcours de remise à niveau des savoirs de base peut être préconisé. Ce parcours est personnalisé aux besoins de l'agent et adapté aux situations professionnelles. L’accompagnement individualisé, la prise en compte et la valorisation des acquis expérientiels de l’apprenant, de ses capacités, savoirs et savoirs faire, le sens que l’on va donner à la formation de remise à niveau en l’articulant avec le projet global de la personne, le cadre convivial sont autant d’éléments fondamentaux favorisant la mobilisation de l’agent et la réussite de son parcours de remise à niveau. Ce parcours de formation est construit dans la perspective d'encourager l'apprenant à poursuivre sa démarche d'apprentissage. Il peut s'inscrire en amont d'un départ en formation de professionnalisation ou d'un projet personnel.

Objectifs

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé nécessaire à l’entrée dans une démarche d’apprentissage.

  • Acquérir le socle de connaissances nécessaires (« savoir lire, écrire, compter », environnement numérique et informatique), contribuant à la sortie de l’illettrisme.

Programme

Dispositif Compétences 4 C : Parcours de formation renforcé - Module 1

Durée : 126 heures à raison de deux jours par semaine

  • Gérer sa relation avec les collègues, les patients et leur entourage.

  • Comprendre globalement des écrits professionnels du quotidien.

  • Développer son sens de l’organisation et mobiliser les outils mathématiques de base.

  • S’initier à l’informatique pour utiliser les fonctions de base des logiciels professionnels.

  • Respecter les règles et codes en vigueur sur son site de travail.

  • Valoriser ses compétences pour évoluer professionnellement.

Dispositif Compétences 4 C : Parcours de formation socle - Module 2

Durée : 70 heures à raison d'un jour par semaine

  • Gérer les situations de communication délicates avec l’entourage.

  • Comprendre dans le détail les écrits professionnels et rédiger des notes.

  • Perfectionner son organisation et son travail en équipe.

  • Utiliser les fonctions avancées des logiciels professionnels.

  • Savoir prendre des initiatives dans une situation en respectant les règles.

  • Tirer parti de ses expériences et définir un projet d’évolution.