02. Offres e‑learning

Partie 2 Les contenus en inscription institutionnelle

Parcours de formation « Maître d’apprentissage » dans la Fonction publique hospitalière

Public

Tout personnel FPH accueillant ou étant amené à accueillir un apprenti.
Personnel souhaitant mettre à jour ses compétences et renforcer sa posture Professionnels en charge de recrutement.

Conçu par

L'Anfh avec le soutien d’Akor Consulting

Durée estimée

1h40 (5 modules de 20 minutes)

Modalité d'inscription

L’apprenant·e est inscrit·e par son établissement

Le développement de l’apprentissage – et notamment dans la fonction publique – constitue une priorité affichée par les pouvoirs publics. L’apprentissage est présenté comme un levier pour sécuriser l’attractivité des métiers et répondre aux difficultés de recrutement des établissements actifs dans ce secteur. Ce parcours de formation vise à améliorer l’accompagnement des personnels qui sont ou seront maîtres d’apprentissage en proposant une offre collective pour leur apporter un meilleur soutien. Le dispositif permet aux agents de la FPH de :

  • acquérir les compétences nécessaires à la mission telles que définies par l’arrêté du 17 décembre 2018 portant création de la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur et l’arrêté du 7 décembre 2021 portant révision de la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur ;

  • développer la professionnalisation des agents assurant les missions de maître d’apprentissage tout en s’adaptant avec leurs impératifs d’activités journalières ;

  • mettre à jour les compétences des agents de la FPH qui assurent déjà cette mission.

Objectifs

  • Identifier le cadre réglementaire de l’apprentissage.

  • Définir le rôle et les missions du maître d’apprentissage.

  • Maîtriser les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration de son apprenti.

  • Connaître les clés de développement du potentiel et des compétences de son apprenti.

  • Identifier les étapes de préparation à la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage créée par le ministère du travail.

Modalités

  • Modules gamifiés avec une scénarisation au sein de la FPH et des badges à obtenir pour devenir un top maître d’apprentissage.

  • Défis à relever dans chaque module e-learning du parcours pour découvrir les fondamentaux de la fonction de maître d’apprentissage.

  • Activités et cas pratiques proposés pour se projeter dans son rôle de maître d’apprentissage.

Programme

Module 1 : Appréhender le cadre juridique de l’apprentissage dans la FPH

  • Connaître les modalités du contrat d’apprentissage (dont nature du travail).

  • Identifier les responsabilités de l’apprenti et de l’employeur.

  • Définir les droits et devoirs de chaque acteur du dispositif (dont missions/compétences/responsabilités du maître d’apprentissage).

  • Identifier la place de la formation et le rôle du CFA.

Module 2 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti dans l’entreprise.

  • Accueillir l’apprenti à son arrivée dans l’entreprise.

  • Faciliter l’intégration de l’apprenti durant la période d’essai.

Module 3 : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

  • Suivre le parcours avec le centre de formation.

  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise.

  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.

Module 4 : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.

  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.

  • Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Module 5 : Se préparer à la certification

  • Découvrir la certification « maître d’apprentissage ».

  • Examiner les bénéfices de la certification.

  • Identifier les étapes et les modalités du dispositif d’évaluation.

  • Rédiger son dossier de certification en toute sérénité.