02. Offres e‑learning

Partie 2 Les contenus en inscription institutionnelle

Réglementation, enjeux et mise en œuvre de l’entretien professionnel

Public

Agents FPH en situation d’encadrement et susceptibles de conduire un entretien professionnel, responsables hiérarchiques direct·e·s, tous secteurs confondus

Conçu par

L’Anfh avec l’appui de l’organisme de formation Simango

Durée estimée

40 minutes (20 minutes par module)

Modalité d'inscription

L’apprenant·e est inscrit·e par son établissement

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Contenu éligible en référence aux conditions de fonds et de formes définies dans la fiche N°4 « formations multimodales » du guide d’éligibilité Anfh :

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Par son article 27, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, complétée du décret d’application du 12 juin 2020, suppriment la référence à la notation dans la FPH à partir de janvier 2021 pour la remplacer par l’entretien professionnel comme modalité d’appréciation de la valeur professionnelle. Les professionnels en position d’encadrement sont particulièrement touchés par cette réforme : ils doivent en comprendre les enjeux, s’approprier les nouvelles modalités pour faire des entretiens professionnels un moment fort institutionnel tant pour les agents, que pour l’encadrement et l’établissement.

Objectifs

  • Appréhender la réforme de l’entretien professionnel annuel suite aux textes législatifs et réglementaires.

  • Identifier les enjeux et objectifs de l’entretien professionnel relatif aux conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des agents.

  • Connaître les parties constitutives de l’entretien : l’atteinte des objectifs, la manière de servir, les acquis de l’expérience professionnelle, les souhaits et perspectives d’évolution professionnelle, les objectifs pour l’année à venir, en lien avec l’entretien de formation.

Modalités pédagogiques

  • Serious Game (modalité pédagogique basée sur le jeu) favorisant une expérience immersive et ludique pour l’apprenant·e, qui devra prendre des décisions selon la situation rencontrée via différentes activités interactives.

Programme

Module 1

Rappel du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière

  • Le contexte réglementaire de l’entretien professionnel.

  • Les enjeux et les objectifs de l’entretien professionnel tel que défini dans la réglementation.

  • Les fondamentaux de l’entretien professionnel, acte managérial majeur : enjeux, finalités et objectifs de l’entretien.

  • Les échéances règlementaires de l’entretien : de la prise de RDV à la date de notification du compte rendu ou du recours, le cas échéant.

Module 2

La mise en œuvre de l’entretien professionnel : les étapes clés et les écueils à éviter

  • Connaître les étapes clés de l’entretien.

  • Connaître les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.

  • Savoir mettre en œuvre les techniques de fixation d’objectifs.

  • Savoir construire une relation de confiance, pour un entretien professionnel constructif.

  • Identifier les pièges à éviter et les freins potentiels.