Axe 2 — Management – Accompagnement aux mutations et aux changements
AFR — Accompagner au changement et à la conduite de projet
Public
Toute personne placée en situation d’encadrement
Organisé par
DÉMÉTER
Durée
2 jours
Contact
Marie-Annick GINAPÉ
05 96 42 10 60
Contexte
Parce que le rapport au management ne cesse d’évoluer au fur et à mesure de son expérience, il est fondamental de permettre à l’encadrant de réinterroger ses pratiques managériales.
L’accompagner dans l’analyse de ses pratiques, lui permettre de se distancier et d’approfondir ses compétences tels sont les objectifs de la formation.
L’accompagnement au changement et à la conduite de projet peuvent être considérés comme deux disciplines à part entière au regard de leur complexité. Les encadrants ont besoin d’une base de connaissances solide et d’être en capacité d’utiliser les outils, méthodes et techniques disponibles pour mener à bien leurs missions en relation avec le changement et la conduite de projet.
Objectifs
Savoir mettre en œuvre une démarche projet.
Conduire et accompagner le changement.
Objectifs spécifiques
Identifier les étapes du changement et le rôle du manager dans les étapes.
Comprendre les réactions au changement.
Utiliser les outils pour accompagner le changement et la gestion de projet.
Piloter un projet et en faire son évaluation.