Axe 1 — Évolution des organisations, des métiers, des techniques et des compétences
AFR 1.03 — Le travail de nuit
Public
Personnel travaillant la nuit
Organisé par
Déméter Santé
Durée
3 jours
Modalité pédagogique
Présentiel
Nombre de participants
De 8 à 15 participants
Coût pédagogique
Financé sur fonds mutualisés Anfh (crédits régionaux)
Contexte
Le travail de nuit dans la fonction publique hospitalière est un défi unique et exigeant. Veiller sur le bien-être, la santé et la sécurité des patients / résidents / usagers, tout en gérant les urgences et les situations difficiles, telle est la mission des personnels de nuit, qui ne doivent pas en oublier leur bonne santé au travail.
Cette formation vise à offrir aux agents une meilleure compréhension des exigences liées au travail de nuit dans la fonction publique hospitalière, ainsi que des conseils pratiques pour améliorer leur qualité de vie et réussir sur ce poste difficile.
La formation couvre tous les aspects liés au travail de nuit, notamment les spécificités du travail de nuit, les soins, les accompagnements, les transmissions mais aussi la planification et l’organisation du travail, les questions de sécurité et d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Objectifs
- Acquérir et développer les connaissances spécifiques : la physiologie du sommeil, les règles d’hygiène de vie adaptées, la gestion du stress lié.
- Appréhender les impacts sur sa qualité de vie.
- Adapter ses comportements aux besoins des patients/résidents.
- Faire face aux situations difficiles.
- Appréhender les différents aspects de la communication afin de renforcer et de favoriser cette dernière.
- Savoir identifier et appliquer les éléments de sécurisation de l’établissement.
- Cerner les responsabilités du travailleur de nuit.
- Identifier des axes d’amélioration en vue de maintenir la qualité du travail de nuit.
Programme
JOUR 1
Exercer la nuit : se préserver pour bien travailler la nuit
- Les spécificités du travail de nuit. Les enjeux et les difficultés liés au travail de nuit dans la FPH.
- Chronologie et physiologie du sommeil.
- Impacts du travail de nuit sur la santé et la qualité de vie.
- Hygiène de vie du professionnel de nuit (sommeil/siestes, diététique, repas, récupération, gestion du stress…).
JOUR 2
Accompagner la nuit : répondre aux besoins des usagers et sécuriser les situations
- Les soins/accompagnements nocturnes bientraitants : repères et priorités.
- La communication de nuit : posture relationnelle et communication apaisante.
- Les situations difficiles la nuit.
- Les urgences la nuit (décider, prioriser, alerter dans son périmètre et selon les contraintes).
- Les transmissions écrites et orales : pertinence, hiérarchisation, continuité des soins/accompagnements.
JOUR 3
Organiser et sécuriser la nuit : transfert des compétences, le travail de nuit en situation réelle
- L’organisation du travail de nuit.
- Sécurisation de l’établissement (accès, rondes, points sensibles, protections, procédures).
- Les responsabilités du professionnel de nuit (devoirs/obligations et limites selon l’établissement).
- Les événements indésirables : repérer, déclarer et documenter un événement indésirable.
- Axes d’amélioration et plan d’action.