Axe 4 — Actions à déployer en collaboration avec les établissements et territoires

4.03 — Secondes parties de carrière : anticiper et accompagner le maintien dans l'emploi

Public

Directions, membres d'instances, responsables et personnels des services concernés, encadrants, référents, etc.

Organisé par

FORMAVENIR PERFORMANCES

Durée totale

14 jours

Renseignements complémentaires

  • Les modules 2 et 3 peuvent être mobilisés indépendamment.

  • Co-construction de l'accompagnement avec l'organisme lors du module 1

Contact

Audrey DAVID | 04 91 17 71 28 | a.david@anfh.fr

Inaptitude, handicap, maintien dans l’emploi sont autant de situations que les établissements de santé sont amenés à prendre en compte dans la gestion des secondes parties de carrière des agents. Afin de répondre à la diversité de ces problématiques, l’Anfh propose aux établissements un dispositif d’accompagnement qui vise à définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Modulable et personnalisable, il s’articule en trois temps.

Objectifs

  • Identifier les enjeux d’une politique de prévention et de gestion de seconde partie de carrière.

  • Maîtriser et définir les modalités de mise en œuvre du maintien dans l’emploi et de gestion des situations d’inaptitude ou de handicap.

  • Appréhender les modalités d’accompagnement de mobilité des professionnels.

Module 1

Diagnostic et cadrage de l'accompagnement

Durée : 2 jours

Module 2

Formation-action des acteurs de l’établissement

Durée : 6 jours

Module 3

Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements

Durée : 6 jours