3.07 — Parcours métier RH

De nombreux agents d’administration exercent de multiples fonctions dans les domaines de la gestion courante du personnel, budgétaire, financière… qui nécessitent de développer ou renforcer leurs compétences. Des agents, nouvellement arrivés sur leur poste, peuvent également manquer d’une formation initiale spécifique aux opérations de base en matière de gestion administrative du personnel propre à la Fonction publique hospitalière. Il leur est donc nécessaire d’acquérir les fondamentaux en matière de gestion administrative du personnel pour effectuer ces opérations. Formation 100 % en ligne pour accompagner la montée en compétences avec des mises en situations opérationnelles pour les agents en charge de la gestion administrative du personnel.
Un module généraliste obligatoire (45 minutes) :

• les fondamentaux de la gestion administrative du personnel.

Trois modules spécifiques (45 minutes chacun) :

• la gestion de l'absentéisme ;

• la gestion du temps de travail ;

• la gestion de l'assurance chômage.

Un module complémentaire sous forme de classe virtuelle (1h30) sur :

• les grades et avancements ;

• les actualités réglementaires RH.