Axe 5 — Actions modulables, mutualisables et/ou sur-mesure

5.12 — Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la Fonction publique hospitalière

Public

Référentes et référents Égalité Femmes-Hommes ou Diversité

Organisé par

FORMAVENIR PERFORMANCES / SANTÉ ACADÉMIE

Durée

2 jours

Contact

Margaux CAPELLO

04 91 17 71 33

m.capello@anfh.fr

L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République, lors de son discours à l’Élysée, le 25 novembre 2017. Représentant 20 % de l’emploi en France, la fonction publique se doit d’être exemplaire en matière d’égalité professionnelle, de façon à favoriser la cohésion sociale et à être représentative de la société qu’elle sert.

Objectifs

Comprendre son rôle et sa mission de référent·e.
Identifier les acteurs et comprendre le fonctionnement de son organisation.
Connaître les fondements juridiques, obligations, plans d’action et dispositifs de sa structure.
Donner des conseils de premier niveau et orienter vers les ressources.
Se faire identifier, participer aux plans d’action.
Communiquer et sensibiliser à la culture de l’égalité professionnelle.
Animer, participer et valoriser les bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle.

Module à destination des Référents Égalité et/ou Diversité

Durée : 2 jours

Module à destination des agent(e)s des services de ressources humaines

Durée : 1 jour

Module à destination es encadrants

Durée : 0,5 jour