Axe 2 — Management des équipes et organisation transverse
2.10 — Développer un management participatif pour mieux travailler ensemble – Parcours manager – Volet 2
Public
Ensemble des professionnels en situation d'encadrement, directeurs, encadrants médicaux, encadrants paramédicaux (soignants, administratifs, techniques, médico-techniques, etc.)
Organisé par
OPENCO/EXCELLENS
Durée
4 jours
Renseignement complémentaire
Financement crédits ETS (PLAN / DPCM / fonds propres)
Contact
Audrey MADER
04 91 17 71 28
a.mader@anfh.fr
Le parcours manageur a pour objectif de favoriser les organisations de travail intégrant une logique de prévention des risques professionnels et d’améliorer des conditions de travail, d’implication des équipes dans l’évolution de l’organisation du travail et de l’amélioration de la qualité de vie au travail. Outiller les managers pour construire collectivement de nouvelles façons de travailler qui concilient Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), santé et efficacité, notamment par la mise en place et l’animation d’espaces de discussion sur le travail.
Objectifs
- Développer un management participatif pour mieux travailler ensemble.
- Les travaux pour construire ce parcours et les modules de formation y afférents ont associé des établissements intéressés par la démarche et qui ont pu participer aux phases tests. Ces établissements ont donc pu tester le parcours en conditions réelles pour valider son fonctionnement pédagogique (mécanique pédagogique) et pour valider son efficacité (effets).
- Accompagner le développement des compétences liées à la fonction de management pour toute personne en situation d’encadrement d’équipe.
MODULE 1
Je prends en compte le travail réel
MODULE 2
Je discute et décide avec mon équipe
MODULE 3
Je teste avec mon équipe
MODULE 4
Je prends du recul sur l’action