5.05 — Compétences Clés – Dispositif « 4C »

Objectifs

• Accompagner le développement des compétences clés dans les métiers de la Fonction publique hospitalière
• Prioriser l’accès à la formation pour les publics qui en sont les plus éloignés

Ce dispositif s’articule autour de 3 axes principaux :

• Le premier, sensibilisation, vise l’appropriation de la problématique par l’ensemble des acteurs susceptibles d’orienter vers le dispositif.
• Le deuxième axe, professionnalisation des acteurs et repérage, a pour objectif d’aider l’ensemble des acteurs qui repèrent, orientent ou accompagnent les agents.

Enfin, le parcours de formation agent comporte une phase de positionnement et un parcours de formation adapté aux besoins de l’agent et de son établissement.