Axe 5 — Actions modulables, mutualisables et/ou sur-mesure
5.07 — Secondes parties de carrière : anticiper et accompagner le maintien dans l'emploi
Public
Directions, membres d'instances (CME, CSE...), responsables et personnels des services concernés, encadrants, référents...
Organisé par
FORMAVENIR PERFORMANCES
Durée
2 à 6 jours
Renseignements complémentaires
- Les modules 2 et 3 peuvent être mobilisés de façon indépendante
- Les durées et les contenus des thématiques de formation-action et d’appui opérationnel dépendent du diagnostic cadrage réalisé dans le cadre du module 1
Contact
Audrey MADER
04 91 17 71 28
a.mader@anfh.fr
Inaptitude, handicap, maintien dans l’emploi sont autant de situations que les établissements de santé sont amenés à prendre en compte dans la gestion des secondes parties de carrière des agents. Afin de répondre à la diversité de ces problématiques, l’Anfh propose aux établissements un dispositif d’accompagnement qui vise à définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Modulable et personnalisable, il s’articule en trois temps.
Objectifs
- Identifier les enjeux d’une politique de prévention et de gestion de seconde partie de carrière.
- Maîtriser et définir les modalités de mise en œuvre du maintien dans l’emploi et de gestion des situations d’inaptitude ou de handicap.
- Appréhender les modalités d’accompagnement de mobilité des professionnels.
Module 1
Diagnostic et cadrage de l'accompagnement
Durée : 2 jours
Module 2
Formation-action des acteurs de l’établissement
Durée : 6 jours
Module 3
Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements
Durée : 6 jours