2.13 — Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la FPH

Objectifs

• Caractériser les violences sexistes et sexuelles au travail.
• Identifier les enjeux spécifiques liés à la fonction publique hospitalière sur le sujet.
• Connaître les voies et sanctions encourues, les responsabilités de chacun·e.
• Connaître les mécanismes des violences.
• Identifier les différents niveaux de conséquences.
• Prévenir et participer à la prévention.
• Répondre aux objections et stéréotypes sur le sujet.
• Détecter et repérer des situations.
• Réagir lorsqu’on est témoin d’une situation de violences.
• Accueillir la parole, accompagner, signaler et orienter.
• Prendre soin de soi.
• Maîtriser le cadre réglementaire.
• Impulser un plan de prévention au sein de son établissement, mobiliser les acteurs et ressources internes (agir en prévention).
• Développer des partenariats locaux (agir en prévention).
• Savoir identifier la nature des faits, identifier des indicateurs pour évaluer l’urgence et la gravité (agir en situation).
• Rédiger un protocole de traitement des violences (agir en situation) :

– La phase exploratoire ;

– Les principes d’une enquête interne et ses étapes ;

– Conduire des entretiens d’enquête ;

– Rédiger un rapport d’enquête ;

– Lancement d’une procédure disciplinaire.