« L’investissement dans la formation doit ainsi être pleinement reconnu comme une priorité institutionnelle. »

Les établissements de la Fonction Publique Hospitalière occupent une place essentielle dans la mise en œuvre des principes, qui fondent notre pacte social.

Investis d’une mission de service public majeure, ils garantissent, dans un environnement marqué par des exigences croissantes, la continuité, la qualité et l’égal accès aux soins sur l’ensemble du territoire.

À ce titre, l’engagement quotidien des agents hospitaliers, confrontés à la complexité des prises en charge ainsi qu’à l’évolution constante des besoins de santé, appelle des politiques d’accompagnement, de professionnalisation et de soutien à la hauteur des responsabilités exercées au service de l’intérêt général.

C’est dans cette perspective que s’inscrit le PAR 2027 porté par la délégation ANFH Pays de la Loire, au bénéfice des établissements de la région et de leurs professionnels.

Ce programme réaffirme la place centrale de la formation comme condition d’adaptation des compétences aux évolutions des métiers et des organisations, comme facteur de sécurisation des parcours professionnels, et comme levier d’attractivité et de fidélisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière. L’investissement dans la formation doit ainsi être pleinement reconnu comme une priorité institutionnelle. Il constitue non seulement une réponse aux enjeux d’organisation et de transformation du secteur, mais également une traduction concrète de la reconnaissance due aux agents, dont le professionnalisme, l’implication et le sens du service public justifient un engagement durable et structuré en faveur du développement des compétences.