AFR — Formation-action - Santé émotionnelle à l'hôpital : impulser une approche pour favoriser le bien-être des professionnels

Contexte

Le secteur hospitalier est un environnement exigeant où l'engagement des professionnels de santé est intense. Selon une étude publiée par Hospimédia, près de 30 % des professionnels de santé en France déclarent ressentir des symptômes de burn-out, un chiffre qui soulève la nécessité de poursuivre la réflexion sur le sens du travail et la valeur de l'humain dans nos institutions. Face à cette intensité, il est important d’intégrer dans la gestion des risques psychosociaux (RPS) une approche proactive du bien-être au sein des établissements. Pour prévenir l'épuisement, nous pouvons collectivement entretenir une culture où la santé émotionnelle et le soutien mutuel deviennent des piliers de notre quotidien professionnel. Il nous paraît donc utile de donner à chaque membre du personnel, les outils concrets pour identifier les signaux d'alerte, développer des stratégies d'adaptation efficaces, et, ensemble, créer un environnement de travail profondément sain et épanouissant qui en finalité place l'humain et la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au cœur de la performance hospitalière.