Parcours Managers : Volet 2 – développer un management plus collaboratif pour mieux travailler ensemble

Module 1

Je prends en compte le travail réel

• Comprendre ce qui se joue dans le travail et dans les situations de travail ;
• Comprendre que manager c’est réguler et que le management est un des leviers de la QVCT ;
• Vivre l’animation d’un espace de discussion pour identifier et pouvoir agir sur leurs situations de travail ;
• Avoir des repères sur la mécanique de la discussion sur le travail.

Module 2

Je discute et décide avec mon équipe

• Savoir cadrer un espace de discussion sur le travail (EdT) ;
• Travailler sa posture d’animateur facilitateur ;
• Savoir animer un EdT en choisissant les méthodes adaptées à la situation à traiter.

Module 3

Je teste avec mon équipe

• Comprendre que la construction d’une transformation collective passe par l’organisation et le suivi avec son équipe d’un test collectif ;
• Savoir construire sa démarche de test pour embarquer son équipe.

Module 4

Je prends du recul sur l’action

• Tirer les enseignements de ce qui a été mené/testé dans le cadre du parcours, pour transformer les apprentissages en (nouvelles) postures/pratiques managériales ;
• Apprendre à faire un retour d’expérience (rex) avec son équipe et l’importance de ce rex pour le management participatif ;
• Inscrire des nouvelles manières de faire/travailler pour poursuivre les transformations avec son équipe.