Axe 7 — Amélioration des savoirs de base
Dispositif 4C : Prestation parcours de positionnement des agents (qualifier les compétences socles et habilités cognitives)
Infos pratiques
Code de formation
H500
Public
Agents occupant un métier de 1er niveau de qualification au sein d’un établissement sanitaire, social ou médico-social de la fonction publique hospitalière
Organisé par
AFEE
Durée
- Positionnement initial : 3h
- Positionnement post-formation : 2h
Renseignements complémentaires
Financement : Fonds FQ-CPF avec mobilisation du compte CPF
Objectifs
Identifier la maîtrise opérationnelle des compétences socle nécessaires à parcours ;
Repérer les habiletés cognitives mobilisées par l’agent (attention, - mémoire flexibilité cognitive, organisation) ;
Déterminer les axes de progression prioritaires en croisant compétences socle, capacités cognitives et exigences du parcours de professionnalisation ;
Définir une durée et un parcours adaptés, permettant aux encadrants de disposer d’éléments fiables pour statuer sur la trajectoire de professionnalisation ;
Conforter le projet de professionnalisation : VAE, concours, PPR ;
Le dispositif « 4C » se compose de :
un positionnement pour définir les besoins précis de chaque agent (avant et après la formation) ;
un parcours de formation individualisé.