Édito

L’année 2025 confirme la dynamique particulièrement soutenue en matière formation en Normandie

Claire Lostanlen,
Vice-présidente régionale Anfh Normandie

Les résultats du présent rapport illustrent l’engagement de l’ensemble des acteurs. Chargés et responsables de formation, directions, encadrants, membres des instances contribuent, aux côtés des agents, à faire vivre des parcours de développement des compétences répondant aux besoins individuels et collectifs des organisations de travail.

Ces éléments témoignent d’une réussite partagée entre l’Anfh et les établissements adhérents. Elles nous engagent à poursuivre et renforcer nos efforts, au service des professionnels, afin de leur donner les moyens de relever les enjeux présents et à venir au sein de la Fonction publique hospitalière et de continuer à faire de la formation un levier essentiel d’accompagnement et d’épanouissement pour chacun.

Nous souhaitons enfin exprimer notre reconnaissance à toutes celles et ceux qui, au quotidien, contribuent avec constance et conviction au développement des compétences.

Chiffres-clés 2025

Budget régional

68 442 K€

collectés par l’Anfh Normandie

  • 13 790 K€ 0,6 % – Études promotionnelles

  • 4 597 K€ 0,2 % – Dispositifs individuels (CFP/VAE/BC)

  • 1 729 K€ 0,5 ou 0,75 % DPC médical

  • 48 264 K€ 2,1 % – Plan de formation

  • 63 K€ 4,8 % – ESAT (Établissement et Services d’Aide par le Travail)

Établissements adhérents

142

établissements adhérents
au plan de formation à l’Anfh

38

établissements adhérents
au DPCm

Études promotionnelles

1 378

études promotionnelles en cours de financement dont plus de 585 nouveaux dossiers accordés au titre de l’exercice 2025

Plan de formation

2 048 164

heures de formation
prises en charge

des agents formés sont

Femmes Hommes
81.8 % 19 %
81,8 %

des agents formés sont
des femmes

En 2025, les agents de catégorie C concentrent 45,5 % des heures de formation en cours de réalisation enregistrées au titre de l’agrément Plan. Les agents de catégorie B représentent 73,6 % des heures de formation enregistrées.

  • 56,8 %

    Taux d’accès à la formation

Dispositifs individuels

  • 134 VAE

  • 133 CFP (dossiers classiques)

  • 326 Bilans de compétences

Apprentissage

294

départs
en apprentissage

DPC médical

2 814

départs en formation
au titre de l’agrément DPC médical

Réseaux et proximité

Une offre de services aux agents et aux établissements renforcée, diversifiée et en proximité

28

webinaires

19

rencontres
réseaux professionnels

283

participants
à la journée régionale « réseaux sociaux »

93

établissements
ont actualisé gratuitement la cartographie des métiers PNM

64 559

agents couverts
pour la cartographie des métiers PNM

303

sessions de formation
organisées par les pôles formation Anfh dont 100 financées sur les fonds mutualisés

14

marchés de formation
conduits en région Normandie

46 705

entretiens professionnels
réalisés dans l’outil Gesform Évolution