Éditorial

Renforcer la proximité et répondre aux besoins des établissements en 2025

Délégation Anfh Guyane

L’année 2025 s’inscrit dans la continuité des dynamiques engagées en 2024, tout en marquant une étape particulière pour l’ANFH Guyane, qui célèbre 30 ans d’engagement au service des établissements et des professionnels de santé du territoire.

Dans un contexte caractérisé par des besoins croissants en compétences et des évolutions organisationnelles continues, l’Anfh Guyane a poursuivi une ambition claire : être au plus près des établissements pour apporter des réponses concrètes, adaptées aux réalités locales et aux attentes des agents.

Cette mobilisation se traduit par une activité soutenue en matière de formation, avec près de 1 932 départs en formation, un taux d’accès de 30,1 % et plus de 162 000 heures de formation financées. Ces résultats témoignent de l’engagement constant en faveur du développement des compétences et de l’accompagnement des professionnels tout au long de leur parcours.

L’accompagnement des trajectoires professionnelles demeure un axe structurant de l’action régionale. En 2025, 115 études promotionnelles ont été soutenues, dont plus de 43 nouveaux dossiers, contribuant à sécuriser les parcours et à répondre aux besoins en qualification du territoire. Les dispositifs individuels, tels que la VAE, les bilans de compétences ou les congés de formation professionnelle, viennent compléter cette offre en proposant des solutions adaptées aux projets des agents.

À l’occasion de ses 30 ans, l’Anfh Guyane a particulièrement renforcé sa présence et ses actions de proximité. Le déploiement d’une offre de services diversifiée — webinaires réglementaires, ateliers, journées RH et accompagnements métiers — a permis de soutenir les établissements dans leurs démarches RH et d’être au plus près de leurs enjeux. Cette dynamique s’illustre notamment par la réalisation de 3 101 entretiens professionnels via Gesform Évolution et par l’accompagnement de plus de 1 500 agents dans les démarches de cartographie des métiers.

Forte d’un budget régional de plus de 6 millions d’euros mobilisés au service de la formation, l’Anfh Guyane confirme son rôle de partenaire de confiance, en capacité d’accompagner les établissements dans leurs évolutions et de répondre de manière pragmatique aux besoins du territoire.

Chiffres-clés 2025

Budget régional

6 074 K€

collectés par l’Anfh Guyane

  • 1 257 K€ 0,6 % – Études promotionnelles

  • 419 K€ 0,2 % – Dispositifs individuels (CFP/VAE/BC)

  • 0 K€ 0,5 ou 0,75 % DPC médical

  • 4 398 K€ 2,1 % – Plan de formation

Établissements adhérents

3

établissements adhérents
au plan de formation à l’Anfh

Études promotionnelles

115

études promotionnelles en cours de financement dont plus de 43 nouveaux dossiers accordés au titre de l’exercice 2025

Plan de formation

162

heures de formation
prises en charge

des agents formés sont

Femmes Hommes
76.8 % 24 %
76,8 %

des agents formés sont
des femmes

En 2025, les agents de catégorie C concentrent 18,8 % des heures de formation en cours de réalisation enregistrées au titre de l’agrément Plan. Les agents de catégorie B représentent 38 % des heures de formation enregistrées.

  • 30,1 %

    Taux d’accès à la formation

Dispositifs individuels

  • 10 VAE

  • 12 CFP (dossiers classiques)

  • 13 Bilans de compétences

Apprentissage

3

dossiers d’apprentissage

Réseaux et proximité

Une offre de services aux agents et aux établissements renforcée, diversifiée et en proximité

1

webinaire réglementaire RH

2

journées RH

2

établissements
ont actualisé gratuitement la cartographie des métiers PNM

1 584

agents couverts
pour la cartographie des métiers PNM

7

Formations opérationnelles
« Accompagnement RH : Métiers compétences »

3 101

entretiens professionnels
réalisés dans l’outil Gesform Évolution